Le budget 2026
Quel est le montant du budget du Conseil départemental ? Comment est-il réparti ? Explications.
Le Conseil départemental est le maillon fort de l’action publique de proximité. Solidarités humaines, environnement, routes, collèges... découvrez comment il contribue à la vie quotidienne de chaque habitant et à l’attractivité du territoire.
574,7 M€ pour protéger les plus fragiles et continuer à investir pour l'avenir du territoire
Dans un contexte national incertain et contraint, le Département adopte un budget de 574,7 M€, fidèle à une ligne claire : protéger les plus fragiles et continuer à investir pour l’avenir du territoire.
Avec plus de 80 M€ d’investissement, un niveau exceptionnel pour la quatrième année consécutive, la collectivité confirme son ambition malgré la fragilité des recettes.
2026 s’annonce comme l’un des exercices budgétaires les plus contraints pour les Départements. Face à ces difficultés, l’Allier fait un choix clair : ne pas subir, mais agir.
Les solidarités au cœur du budget
Les dépenses sociales représentent plus de la moitié du budget de fonctionnement.
157,3 M€ au total pour les trois Allocations individuelles de solidarité
(+4,4 % par rapport à 2025).
- RSA : 72,5 M€
Revenu de solidarité active - APA : 63,2 M€
Allocation personnalisée d'autonomie - PCH : 21,6 M€
Prestation de compensation du handicap
Plus de 80 M€ investis pour le territoire : investir aujourd’hui, c’est refuser le décrochage de demain
Face à une capacité d’autofinancement insuffisante, le Département a dû recourir à l’emprunt pour maintenir l’investissement. La capacité de désendettement est projetée à 8,9 ans fin 2026, sous le seuil d’alerte de 10 ans.
Soutien aux territoires : 39 M€
dont
- 20,2 M€ d’aide aux communes et intercommunalités
Premier partenaire des territoires, le Département de l’Allier est, dans sa strate de population, le plus engagé financièrement auprès du bloc local. - 5,6 M€ en direction du logement
- 1,9 M€ pour l’environnement
Routes et infrastructures : 22,5 M€
dont
- 5 M€ pour l’entretien des ouvrages d’art :
Pont de l’Europe à Vichy, pont Régemortes à Moulins, travaux majeurs à Nassigny, pontdu Veurdre : programme majeur de réparation, partagé avec la Nièvre) - 17,5 M€ pour l’entretien des 5 290 km de routes :
Rénovation des grandes liaisons RD 2009 et RD 994, signalisation routière, technique vertueuse du retraitement de chaussée.
Collèges et patrimoine départemental : + de 10 M€
- 5,2 M€ pour le plan collèges dont
- La poursuite des travaux des collèges Charlotte Delbo à Tronget (1,4 M€), Émile Guillaumin à Moulins (1,2 M€), des Chenevières à Jaligny-sur-Besbre (440 000 €), à la cité scolaire de Saint-Pourçain-sur-Sioule (300 000 €)
- En 2026, la fin des travaux au collège Charles-Péguy à Moulins (770 000 €)
- 5 M€ pour les bâtiments départementaux dont
- La modernisation du campus universitaire de Moulins et de la base logistique d’Avermes (965 000€)
- L’aménagement d’un nouvel UTT et d’un pôle routier à La Croix-de-Fragne, à Verneix (1,4 M€)
- Le lancement de travaux pour accueillir les futures Maison des Solidarités Départementales (MSD) (700 000 €)
- Des travaux de mise en conformité et l’installation de bornes de recharge électrique pour véhicules (756 000 €)
Malgré un contexte financier dégradé, des charges sociales en forte hausse et des recettes incertaines, le Département de l’Allier fait le choix de la responsabilité, de la solidarité et de l’investissement : Le cap est maintenu, les services publics sont préservés, l’avenir du territoire reste une priorité.
Pour plus de détails, téléchargez ici la présentation du Budget primitif 2026.
Pour aller plus loin
Consultez les documents budgétaires 2026
Le budget primitif 2026
Le rapport d'orientations budgétaires 2026
Consultez tous les documents budgétaires
Les budgets primitifs
Les rapports d'orientations budgétaires
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Déclaration 2024 des nominations équilibrées.CSV
Déclarations 2024 des nominations équilibrées.pdf
Publication de l'index égalité professionnelle, selon le décret n°2024-801 du 13 juillet 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.

